近年来，澄江县委统战部从解决两个层面的突出问题，即思想认识不到位导致重视程度普遍不高和工作机制不到位导致工作覆盖不宽不深的问题入手，坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针，把新的社会阶层作为统战工作新的增长点和着力点，积极探索实践“三个三”的工作方法，各级各有关部门及领导干部统战意识和做好新的社会阶层人士统战工作的认识有了较大提高，各部门联动工作机制进一步健全完善，工作思路进一步拓宽，工作载体进一步搭建，工作领域进一步拓展，工作覆盖面和工作时效进一步提高，社会化大统战工作格局初步形成。

　　构建“三个机制”，形成整体推动力。一是建立联席会议机制，推动部门间协调联动。澄江县新的社会阶层人士统战工作联席会议由县委统战部牵头，县委宣传部等16家单位共同组成的专门议事机构。主要负责贯彻落实中央和省、市、县委关于新的社会阶层人士统战方针政策和重大决策，向县委提出建议，研究制定全县新的社会阶层人士统战工作措施，协调解决重大问题，联席会议推动形成了既分工明确，又团结协作的新的社会阶层人士统战工作局面。二是建立联系会议机制，推动行业组织、社会组织间的联系沟通。将社团统战作为重要抓手，建立联系会议制度，加强各社团间的联系和沟通，定期研究安排各社团统战工作。深入了解掌握行业组织、社会组织情况，适时补充调整联系会议成员。三是建立联谊交友制度，扩大统战工作“朋友圈”。对新的社会阶层人士中的代表人士，建立并落实联谊交友制度，县委统战部班子成员分工联系，主动与代表人士交朋友，开展“一对一”谈心交流，做到主要领导抓关键、分管领导抓重点、统战干部人人有朋友。

　　用好“三种方法”，提高工作实效性。一是强化服务与激励，增强认同感。主动协调有关部门，着力维护新的社会阶层人士利益，为他们营造良好发展环境。利用联席会议机制，帮助解决实际问题，肯定他们的社会贡献，并通过县电视台等媒体广泛宣传典型人物先进事迹，增进他们的社会归属感和政治荣誉感，激发干事创业热情。二是强化思想引领，放大同心圆。进一步加强教育培训，全县多次举办新的社会阶层人士培训班，组织他们参观考察，接受爱国主义和社会主义核心价值观教育。三是注重安排使用，提高政治意识。将新的社会阶层人士纳入统战代表人士队伍建设总体安排。建立新的社会阶层代表人士人才库，积极实施“十百千”工作计划，打造由20名左右代表人士构成的“核心层”，给予重点培养；由一百人组成的“骨干群”，作为后备人才；建立一千人左右的“朋友圈”，做到经常联系。2017年县政协换届时，我们将社会影响力较大、综合素质较好的6名新的社会阶层代表人士推荐协商为县政协委员。

　　抓住“三个群体”，充分调动积极性。一是发挥非公经济管理技术人员群体在创新创业、促进转型中的作用。立足于支持他们创新创业、建立现代企业管理制度，倡导“个人梦”与“企业梦”、“中国梦”相结合，争做优秀劳动者和建设者。同时，注重引导他们发挥自身优势、承担社会责任。二是发挥律师群体在推进法治、服务群众中的作用。全县现有律师事务所4家，执业律师15人，我们认真做好团结引导工作，组织广大律师积极参与普法宣传和政府管理，主动服务社会，维护司法公正。全县所有县直部门都按要求聘请了执业律师作为本单位的法律顾问。三是充分发挥网络人士群体积极性和正能量。网络人士身处各种思潮、不同意识形态碰撞交锋的最前沿，对舆论有很大影响力。澄江县委统战部通过县委宣传部、县工信局、县工商联、县文联等部门和组织与他们联系起来，鼓励支持他们宣传展示澄江经济社会发展新成果，对党和政府工作积极建言献策。针对各类突发事件和敏感事件中出现的网络谣言，进行客观报道，正确引导舆论。